RECRUIT｜店長 / 店長候補 [ 正社員 ]

Aug 3, 2026

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新木場から、新しいカルチャーを発信する。
人・食・音楽・アートが交わる複合型コミュニティスペース
20～30代が中心となって、お店を一緒につくる仲間を募集します。
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【仕事内容】

■店舗運営・マネジメント業務全般

接客・レジ対応
ドリンク・フードの提供
スタッフ教育・シフト管理
売上・在庫・原価などの数値管理
店舗の衛生・品質管理
イベント運営・企画
SNS運用・情報発信
お客様とのコミュニティづくり

あなたにお願いしたいのは、単なる「店長」ではありません。
soko station 146は、カフェやレストランという枠を超え、人・カルチャー・地域をつなぐ"場"です。

日々の営業だけではなく、お客様との会話から新しいイベントが生まれたり、クリエイターや地域の方と一緒に企画をつくったり。

スタッフ一人ひとりのアイデアや個性が、お店の魅力になります。

決められたマニュアルをこなすのではなく、「この場所をもっと面白くするには？」を考え、主体的に行動できる方を歓迎します。

【勤務時間】

8：00〜23：00 [シフト制]
実働8時間、休憩1時間

＜カフェ営業時間＞
11:00〜17:30
＜ディナー営業時間＞※金土日祝日のみ
18:00〜22:00

休暇・休日:

月8以上休み
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇

プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。
スタッフ同士で協力し合い、連休の取得やイベント・旅行などに合わせたお休みも相談可能です。

「仕事も楽しみ、休日も充実させる。」
そんな働き方を目指しています。

【給与】

正社員月給26万円〜
◆昇給年1回、賞与年2回
◆交通費全額支給
◆試用期間3ヶ月
お店の利益が上がっていけば、給与面で待遇をしていきます。
昇給年1回、賞与年2回（会社の業績に応じて）があります。

【応募条件】

＜必須ではありませんが、下記経験のある方を歓迎します＞

・カフェや飲食店での店長・副店長経験
・バリスタ、調理、メニュー開発の経験
・スタッフマネジメントや新人教育の経験
・基本的なPCスキル（企画資料作成、SNS運用など）

●━…We welcome people who...━●

▽ 人と話すこと、人を喜ばせることが好きな方
▽ 飲食店の店長やマネジメントに挑戦したい方
▽ カフェ・レストラン・イベント・カルチャーに興味がある方
▽ SNSや企画など、自分のアイデアを発信したい方
▽ チームでものづくりをすることが好きな方
▽ 将来、自分のお店を持ちたい・ブランドづくりに携わりたい方
▽ 飲食経験者はもちろん歓迎。未経験でも意欲があれば大歓迎です。

お店を運営しつつ、『soko station 146』のあり方を中長期的に考え、行動していただける方をお待ちしています！
これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です◎

●━…Career & Growth…━●

（1）裁量のある環境

年齢や社歴に関係なく、良いアイデアは積極的に採用。
イベント企画や新メニュー開発、店舗づくりなど、自分の発想を形にできます。

（2）キャリアアップ

店長候補として店舗運営を学び、将来的には店長・複数店舗のマネジメント・新店舗立ち上げなど、幅広いキャリアに挑戦できます。

（3）挑戦を応援する文化

「やってみたい」を歓迎する風土があります。
店舗運営だけでなく、SNS・イベント・商品開発など、得意分野を活かせます。

（4）これから一緒につくる場所

soko station 146は、まだまだ進化の途中。
完成されたお店ではなく、一緒にブランドを育てていく面白さがあります。

【 soko station 146で働く魅力】

soko station 146は、「働く場所」ではなく、「自分たちで育てる場所」。
スタッフ一人ひとりの個性や挑戦が、お店の未来をつくります。

「もっと面白いことをしたい。」
「お客様が集まる場所をつくりたい。」
「自分のアイデアを形にしたい。」

そんな想いを持った仲間と、一緒に新木場から新しいカルチャーを発信していきませんか。

【職場の雰囲気】
“自分で考え・形にする”ことが評価される、自由な社風です。
あなたの経験や裁量で、お店のためにやった方がいいと思うことには、どんどん挑戦して欲しいと思っています。
私たちは、一緒に働ける仲間との出会いを楽しみにしております！
少しでもご興味がございましたら、ご応募・お問い合わせください！

ご興味をお持ちいただけましたら履歴書・職務経歴書を添付の上、
下記メールアドレス宛にご送付ください。

皆様のご応募お待ちしております。
※予告なしに募集を締め切ることがございます。ご了承ください。

【採用までの流れ】